劳动合同到期终止需要不需要通知呀

律师说法

劳动合同到期终止，不续签的不需要通知，续签的提前通知对方。劳动合同期满未续签的，除用人单位通过或者维持原待遇劳动者不同意外，用人单位应当支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
  有下列情形之一的，劳动合同终止：
  （一）劳动合同期满的；
  （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
  （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
  （四）用人单位被依法宣告破产的；
  （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
  （六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关阅读：劳动合同到期，用人单位不续签需要提前向劳动者通知吗

法律知识延伸阅读

劳动合同签订后生效吗

律师说法 劳动合同依法订立即生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动

劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者什么

律师说法 劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。劳动合同部分无效，不影响其他

劳动合同加班费由用工单位发吗？

律师说法 劳务派遣的，加班费由用工单位发，劳务派遣单位转发。用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6