律师说法
劳动争议仲裁的当事人确定:一般为劳动者和用人单位;劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条
与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
相关阅读:劳动争议仲裁是前置程序吗
法律知识延伸阅读
律师说法 劳动争议仲裁的当事人是发生劳动争议的劳动者和用人单位。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加
律师说法 伤残评定、财产损失评估可以由当事人自行委托鉴定,所作出的鉴定结论可以作为证据使用。但若是伤情鉴定涉及是否构成犯罪的问题,只能由公安机关委托鉴定。 法律依
律师说法 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。经协商同意解除劳动合同的,双方应签订解除劳动合同协议书;同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。 法律依据