零底薪全提成合法吗

律师说法

零底薪全提成不合法，违反最低工资保障制度。在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条
  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
《中华人民共和国劳动法》第四十九条
  确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
  （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
  （二）社会平均工资水平；
  （三）劳动生产率；
  （四）就业状况；
  （五）地区之间经济发展水平的差异。

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