误工费的证明怎样开

2022-10-19来源:网络126 人看过

律师说法

误工费的证明应当由用人单位开具,并加盖公章。误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
  误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
  受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

相关阅读:误工工资证明怎么开,被打交通费证明怎么开

法律知识延伸阅读

  • 离职证明算不算解除劳动合同

    律师说法 离职证明不算解除劳动合同。离职证明是解除或者终止劳动合同关系的书面证明。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。

  • 离职证明需要盖章吗

    律师说法 离职证明需要盖章,盖用人单位公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未出具离职证明的,有劳动行政部门责令出具;造成

  • 离职证明造假犯法吗

    律师说法 离职证明造假犯法,劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具离职证明,由劳动

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 离职证明算不算解除劳动合同

      律师说法 离职证明不算解除劳动合同。离职证明是解除或者终止劳动合同关系的书面证明。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。

      2022-10-19 阅读:160
    • 离职证明需要盖章吗

      律师说法 离职证明需要盖章,盖用人单位公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未出具离职证明的,有劳动行政部门责令出具;造成

      2022-10-19 阅读:95
    • 离职证明造假犯法吗

      律师说法 离职证明造假犯法,劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具离职证明,由劳动

      2022-10-19 阅读:727
    • 离职后多久解除合同证明给开

      律师说法 离职当天用人单位开具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违法未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明,由劳动行政部门

      2022-10-19 阅读:133
    • 同等责任谁承担误工费

      律师说法 同等责任由双方当事人按照百分之五十的比例承担误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

      2022-10-18 阅读:118

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答