律师说法
每天上班12小时不合法。我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制。用人单位安排劳动者加班的，要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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法律知识延伸阅读
律师说法 扣工资不合法的情形：员工辞职单位扣工资；劳动者依法参加社会活动期间扣工资；在法定休假日期间休息扣工资；请假扣3倍工资；孕期女职工产检扣工资；用人单位为捐赠强扣工资；
律师说法 每周工作44小时不违法。标准工时制里平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
律师说法 每月加班超过36小时违法，劳动者可以直接向劳动行政部门举报。用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过3小时，每月不得超过36