律师说法
没有合同,拖欠暑假工工资的,可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;其他。用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
相关阅读:暑假工没有合同拖欠工资怎么办
法律知识延伸阅读
律师说法 只有购房合同的房子不能公证。我国对不动产实行统一登记制度,根据相关规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭以登记为准,因此在只有购房合同,没有办理登记时,买受人
律师说法 没签劳动合同辞职不一定要等30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规
律师说法 没合同员工突然离职扣工资属于违法行为,劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失,双方约定可以通过扣工资赔偿损失的除外。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人