律师说法
企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。用人单位未用货币支付的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。 法律依据 《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
相关阅读：企业定的工资必须按时以什么形式发放给劳动着
法律知识延伸阅读
律师说法 企业所得税25%计算： 查账征收的：应交企业所得税=应纳税所得额*适用税率计算缴纳，应纳税所得额=收入-成本（费用）-税金+营业外收入-营业外支出+（-）纳税调整额； 按月（季）预缴时
律师说法 企业所得税核定征收规定：纳税人有《收征收管理法》第三十五条情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额；纳税人根据纳税年度内的收入总额按预先核定应税所得率计算缴纳
律师说法 企业开票需要缴纳企业所得税。销售商品物资，需开具发票确认收入和应缴增值税。企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前