租房合同提前一年终止要怎么做

2022-10-21来源:网络105 人看过

律师说法

租房合同提前一年终止的,应当按照合同约定承担违约责任。如果是双方协商一致提前终止合同,或发生法定解除事由的,不需要承担违约责任。如果双方有争议的,可以申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
  当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
  约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
  当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

相关阅读:我想提前终止租房合同

法律知识延伸阅读

  • 判令解除合同与确认合同解除的区别

    律师说法 判令解除合同与确认解除合同的区别: 1、判令解除合同由法院作出,确认解除合同由仲裁机构或者法院作出; 2、确认解除合同中由仲裁机构确认的,合同中还要约定仲裁协议; 3

  • 租的房子卖掉了,租房合同怎么办

    律师说法 租的房子卖掉了,租赁合同应当继续履行。根据法律规定,租赁房屋在承租人按租赁合同占有期限内所有权发生变动的,不影响租赁合同的效力,租客可以继续按照租赁合同的约定

  • 企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢

    律师说法 企业合并分立对劳动合同没有影响,原劳动合同继续有效。企业合并分立后,劳动者与用人单位协商一致可以签订新的劳动合同或者变更劳动合同。订立或变更后的劳动合同文

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 和劳务公司签的合同,甲方没有签字盖章?

      律师解答 您提到的和劳务公司签的合同,如果甲方没有签字盖章,根据《劳动合同法》第十六条,这份合同还未生效。除了双方签字盖章外,没有其他法定方式可以使该合同生效。因此,您有查看全文

    • 公司未报销餐费且未签合同,员工应如何应对?

      律师解答 在饭店工作不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向查看全文

    • 个人房屋租赁合同公证需要什么手续

      律师解答 个人房屋租赁合同公证,需向租赁房屋所在地公证机关提交租赁合同等材料并申请,经审查合格后即可获得公证证明。依据《中华人民共和国公证法》,公证可确保合同真实性、查看全文

    • 员工被辞退没签合同怎么赔偿

      律师解答 未签合同被辞退的员工,可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足半年则查看全文

    • 劳动合同一年到期不续签怎么赔偿

      律师解答 劳动合同期满不续签时,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足一年的查看全文

    相关法律知识

    • 判令解除合同与确认合同解除的区别

      律师说法 判令解除合同与确认解除合同的区别: 1、判令解除合同由法院作出,确认解除合同由仲裁机构或者法院作出; 2、确认解除合同中由仲裁机构确认的,合同中还要约定仲裁协议; 3

      2022-10-21 阅读:226
    • 租的房子卖掉了,租房合同怎么办

      律师说法 租的房子卖掉了,租赁合同应当继续履行。根据法律规定,租赁房屋在承租人按租赁合同占有期限内所有权发生变动的,不影响租赁合同的效力,租客可以继续按照租赁合同的约定

      2022-10-21 阅读:133
    • 企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢

      律师说法 企业合并分立对劳动合同没有影响,原劳动合同继续有效。企业合并分立后,劳动者与用人单位协商一致可以签订新的劳动合同或者变更劳动合同。订立或变更后的劳动合同文

      2022-10-21 阅读:141
    • 企业解除固定期限劳动合同要符合的情形是什么

      律师说法 企业解除固定期限劳动合同要符合以下情形:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,企业单方面解除;劳动者存在无过失性辞退情形,企业提前通知或者支付代通知金

      2022-10-21 阅读:122
    • 聘用合同到期没有续签怎么办

      律师说法 聘用合同到期没有续签,分两种情形处理: 1、劳动者已经离职的,用人单位支付经济补偿,但劳动者在用人单位提高或者维持原待遇仍然解除劳动合同的情形除外。 2、劳动者仍

      2022-10-21 阅读:182

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答