企业不交五险一金违法吗

2022-10-21来源:网络163 人看过

律师说法

企业不交五险一金违法,劳动者可以要求企业补缴,或者向社会保险行政部门、住房公积金管理中心举报。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,到住房公积金管理中心办理缴存登记。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
  用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

相关阅读:公司不给员工交五险一金违法吗

法律知识延伸阅读

  • 平台企业采用劳动派遣方式用工的依法实行什么责任

    律师说法 平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行以下劳务派遣用工单位责任: 1、给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任; 2、按照劳务派遣协议的

  • 企业所得税免税收入的情况

    律师说法 企业的下列收入为免税收入:符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益;在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的

  • 企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢

    律师说法 企业合并分立对劳动合同没有影响,原劳动合同继续有效。企业合并分立后,劳动者与用人单位协商一致可以签订新的劳动合同或者变更劳动合同。订立或变更后的劳动合同文

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 会影响隔音效果,是否违法?解决这一问题的方法有哪些?

      律师解答 砸掉地面保温层影响隔音违法。依据《环境噪声污染防治法》,制造噪音干扰他人正常生活违法。若不及时处理,可能导致邻里关系恶化,甚至引发法律纠纷。律师解答砸保温层查看全文

    • 公共场所乱涂乱画违法处罚多少

      律师解答 公共场所乱涂乱画违法,将受处罚。依据《社会治安处罚法》,可处警告或罚款,情节较重者还可能被拘留并罚款。不及时处理,会影响公共环境,损害城市形象。律师解答乱涂乱画查看全文

    • 某某提示赌博是违法的,公安会怎么处理?

      律师解答 云闪付提示赌博违法,公安将依法严惩。依据《治安管理处罚法》,赌博者将面临拘留或罚款,情节严重者处罚更重,可能影响个人生活及未来。律师解答赌博违法,公安会处理。具查看全文

    • 某某朋友圈卖酒违法吗

      律师解答 微信朋友圈卖酒是否合法要视具体情况而定。无经营许可,不合法。有营业执照就合法。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活查看全文

    • 不缴纳物业费,是否违法?

      律师解答 物业限制只交10元电费违法。依据《物业管理条例》等法律,物业不得通过停电等方式催缴物业费。此行为严重影响居民生活,可能引发法律纠纷及赔偿责任。律师解答对物业查看全文

    相关法律知识

    • 平台企业采用劳动派遣方式用工的依法实行什么责任

      律师说法 平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行以下劳务派遣用工单位责任: 1、给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任; 2、按照劳务派遣协议的

      2022-10-21 阅读:178
    • 企业所得税免税收入的情况

      律师说法 企业的下列收入为免税收入:符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益;在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的

      2022-10-21 阅读:189
    • 企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢

      律师说法 企业合并分立对劳动合同没有影响,原劳动合同继续有效。企业合并分立后,劳动者与用人单位协商一致可以签订新的劳动合同或者变更劳动合同。订立或变更后的劳动合同文

      2022-10-21 阅读:198
    • 企业解除固定期限劳动合同要符合的情形是什么

      律师说法 企业解除固定期限劳动合同要符合以下情形:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,企业单方面解除;劳动者存在无过失性辞退情形,企业提前通知或者支付代通知金

      2022-10-21 阅读:160
    • 平台企业采用劳动派遣方式用工的依法履行什么责任

      律师说法 平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行劳务派遣用工单位责任,包括: 1、核对劳务派遣单位材料,并与派遣单位签订劳务派遣协议; 2、提供条件,保证被派遣劳动者依法参加

      2022-10-21 阅读:173

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答