律师说法
清明节不放假，属于法定节假日加班，法定节假日加班费=加班工资基数÷平均每月工作时间×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷平均每月工作时间÷8×小时数×300%。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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律师说法 清明节加班，工资不得低于平时工资的3倍，加班费=加班工资基数÷平均每月工作时间×天数×300%。用人单位未依法支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门举报。 法律
律师说法 病假期间基本工资和绩效两部份都会扣，扣后余额不低于当地最低工资80%则合法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 法律依据 《
律师说法 日工资的核算中，21.75指月平均工作天数。月平均工作天数=（365天-休息天数104）÷12个月＝21.75天。法律规定劳动者每周至少休息1日，大部分还是实行每周工作5天的工时制度