律师说法
上班不签劳动合同，解除又不给退工证明，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资和出示退工证明。可以通过考勤记录、其他劳动者的证言、劳动者填写的用人单位招用记录等凭证证明双方存在事实劳动关系。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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律师说法 入职劳动合同签订时间规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系未签订劳动合同的，自用工之日七一个月内签订；超过一个月