如何去投诉民办学校不发工资

2022-10-23来源:网络176 人看过

律师说法

民办学校不发工资,直接到当地劳动行政部门投诉,也可以登录当地劳动保障局网站投诉。用人单位不发工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关阅读:公司不发工资如何投诉

法律知识延伸阅读

  • 上班不满15天工资怎么去结算

    律师说法 上班不满15天工资按实际出勤天数计算,劳动者解除劳动合同的,在解除是用人单位一次性付清。用人单位无故拖欠或者克扣的,劳动者可以通过向劳动行政部门同时、向劳动争

  • 上班13天辞职老板不给工资怎么办

    律师说法 上班13天辞职老板不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门举报;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付

  • 三倍工资是另给三倍吗

    律师说法 三倍工资是另给三倍。三倍工资指劳动者在法定节假日加班的,用人单位按平时工资标准的3倍支付加班费,不包括应该支付的那一倍工资。用人单位未支付加班费的,劳动者可

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的吗?

      律师解答 用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直查看全文

    • 教师薪级工资被误算,可以补发吗?

      律师解答 法律分析:教师工资由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等组成,有些教师可能说还有一个目标考核奖,教龄工资也就是随着自己工作的年限在增查看全文

    • 公司却按月休三天、请假四天算工资,这样合理吗?

      律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的,如果公司克扣工资,劳动者都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加查看全文

    • 怎么举报公司拖欠工资

      律师解答 针对公司拖欠工资的行为,您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应按月支付工资,如超过一个月仍未支付,则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文

    • 单位几个月不发工资算违法

      律师解答 确实,如果公司连续四个月未按时发放工资,这构成了违法行为。根据相关法律规定,雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资,超过这个时间就是拖欠工资的行为,需要承担查看全文

    相关法律知识

    • 上班不满15天工资怎么去结算

      律师说法 上班不满15天工资按实际出勤天数计算,劳动者解除劳动合同的,在解除是用人单位一次性付清。用人单位无故拖欠或者克扣的,劳动者可以通过向劳动行政部门同时、向劳动争

      2022-10-23 阅读:109
    • 上班13天辞职老板不给工资怎么办

      律师说法 上班13天辞职老板不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门举报;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付

      2022-10-23 阅读:121
    • 三倍工资是另给三倍吗

      律师说法 三倍工资是另给三倍。三倍工资指劳动者在法定节假日加班的,用人单位按平时工资标准的3倍支付加班费,不包括应该支付的那一倍工资。用人单位未支付加班费的,劳动者可

      2022-10-23 阅读:835
    • 上班13天不想做了工资会给吗

      律师说法 上班13天不想做了工资会给,在解除劳动合同时一次性付清。需要注意的是,劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位不得克扣或者无故拖欠

      2022-10-23 阅读:138
    • 入职两个月没签合同被辞如何讨要工资

      律师说法 入职两个月没签合同被辞,劳动者可以通过劳动仲裁讨要工资,可以通过以下凭证证明双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够

      2022-10-23 阅读:120

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答