怎么认定劳动合同有效

律师说法

劳动合同有效应当满足以下条件，自用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章后生效：
1、用人单位与劳动者具有相应的行为能力。比如劳动者年满十六周岁，未达到法定退休年龄，用人单位依法登记成立；
2、出于真实意思表示签订劳动合同。不存在欺诈、胁迫、真的误解，不能是显示公平的劳动合同。
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。比如同一用人单位与同一劳动者不能约定两次试用期。
有下列情形之一的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效或者部分无效：
1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
  具备下列条件的民事法律行为有效：
  （一）行为人具有相应的民事行为能力；
  （二）意思表示真实；
  （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
  下列劳动合同无效或者部分无效：
  （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
  （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
  （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

相关阅读：怎么办理劳动合同才算合法有效

法律知识延伸阅读

深圳劳动合同怎么填写

律师说法 深圳劳动合同应当填写以下内容： 1、用人单位法定代表人、联系方式、名称等基本信息； 2、劳动者姓名、经常居住地、身份证号码等基本信息； 3、劳动合同期限，包括试用期

劳动合同上签字日期怎么填

律师说法 劳动合同上签字日期一般为劳动者入职日期。劳动合同签订时间与劳动者用工之日不一致的，适用用工之日。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月

劳动合同的户籍地址怎么写

律师说法 劳动合同的户籍地址应当按实际情况填写，一般与身份证上的地址一致。劳动合同订立前，用人单位询问劳动者户籍地址的，劳动者应当如实履行告知义务。 劳动者未如实履行

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6