被学校开除怎么办

2022-11-04来源:网络1154 人看过

律师说法

被学校开除份以下情形处理:
一、处于九年义务教育阶段的
(一)合法开除
对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。但学生应当承担刑事责任的,学校可以开除。
(二)违法开除
学校违法开除学生的,向县级人民政府举报,由县级人民政府教育行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
二、处于高中阶段的
(一)合法开除
各省、自治区、直辖市结合国家教育部《关于加强学校管理的有关规定》和当地实际情况制定办法,一般对于极个别屡教不改、影响特别坏的学生可勒令退学、开除学籍。
(二)违法开除
学生或学生家长对学校作出的开除处分或不服的,可在学校正式通知两周内向学校申请重新作出处理;对学校重新处理仍不服的,可在接到正式通知1个月内向学校主管教育行政部门提出申诉。
三、处于高等教育阶段的
(一)合法开除
学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:
1、侵害其他个人、组织合法权益,造成严重后果的;
2、受到治安管理处罚,情节严重、性质恶劣的;
3、违反本规定和学校规定,严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序的;
4、学位论文、公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为,情节严重的,或者代写论文、买卖论文的;
5、违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;
6、触犯国家法律,构成刑事犯罪的;
7、代替他人或者让他人代替自己参加考试、组织作弊、使用通讯设备或其他器材作弊、向他人出售考试试题或答案牟取利益,以及其他严重作弊或扰乱考试秩序行为的;
8、屡次违反学校规定受到纪律处分,经教育不改的。
(二)违法开除
1、学生在接到学校开除学籍处分决定书之日起10日内,向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。学生申诉处理委员会经复查,认为做出处理或者处分的事实、依据、程序等存在不当,可以作出建议撤销或变更的复查意见。
2、学生直接向学校所在地省级教育行政部门投诉。违法开除侵害学生合法权益的,应当责令改正;发现存在违法违纪的,应当及时进行调查处理或者移送有关部门,依据有关法律和相关规定,追究有关责任人的责任。 法律依据 《中华人民共和国义务教育法》第二十七条
  对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。
《中华人民共和国义务教育法》第五十七条
  学校有下列情形之一的,由县级人民政府教育行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
  (一)拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的;
  (二)分设重点班和非重点班的;
  (三)违反本法规定开除学生的;
  (四)选用未经审定的教科书的。
《普通高等学校学生管理规定》第五十二条
  学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:
  (一)违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;
  (二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的;
  (三)受到治安管理处罚,情节严重、性质恶劣的;
  (四)代替他人或者让他人代替自己参加考试、组织作弊、使用通讯设备或其他器材作弊、向他人出售考试试题或答案牟取利益,以及其他严重作弊或扰乱考试秩序行为的;
  (五)学位论文、公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为,情节严重的,或者代写论文、买卖论文的;
  (六)违反本规定和学校规定,严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序的;
  (七)侵害其他个人、组织合法权益,造成严重后果的;
  (八)屡次违反学校规定受到纪律处分,经教育不改的。
《普通高等学校学生管理规定》第五十八条
  对学生的奖励、处理、处分及解除处分材料,学校应当真实完整地归入学校文书档案和本人档案。
  被开除学籍的学生,由学校发给学习证明。学生按学校规定期限离校,档案由学校退回其家庭所在地,户口应当按照国家相关规定迁回原户籍地或者家庭户籍所在地。
《普通高等学校学生管理规定》第六十条
  学生对学校的处理或者处分决定有异议的,可以在接到学校处理或者处分决定书之日起10日内,向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。
《普通高等学校学生管理规定》第六十五条
  学生认为学校及其工作人员违反本规定,侵害其合法权益的;或者学校制定的规章制度与法律法规和本规定抵触的,可以向学校所在地省级教育行政部门投诉。
  教育主管部门在实施监督或者处理申诉、投诉过程中,发现学校及其工作人员有违反法律、法规及本规定的行为或者未按照本规定履行相应义务的,或者学校自行制定的相关管理制度、规定,侵害学生合法权益的,应当责令改正;发现存在违法违纪的,应当及时进行调查处理或者移送有关部门,依据有关法律和相关规定,追究有关责任人的责任。

相关阅读:学校被开除了怎么办呢

法律知识延伸阅读

  • 公司怎么开除一个人

    律师说法 劳动者存在以下情形之一的,公司可以合法开除: (1)被依法追究刑事责任的; (2)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (3)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人

  • 员工犯错了可以开除吗

    律师说法 员工犯错严重违反用人单位的规章制度或者犯法被依法追究刑事责任的,用人单位可以开除。 用人单位规章制度规定开除劳动者的,应当公式或者在签订劳动合同前告知劳动

  • 公司开除不给工资怎么办

    律师说法 公司开除劳动者不给工资的没拉肚子可以通过以下方法讨要工资: 1、与公司协商,签订和解协议,按协议支付工资; 2、向工会求助(工会代替劳动者出面讨要,用人单位应当予以研

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 公司怎么开除一个人

      律师说法 劳动者存在以下情形之一的,公司可以合法开除: (1)被依法追究刑事责任的; (2)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (3)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人

      2022-11-04 阅读:139
    • 员工犯错了可以开除吗

      律师说法 员工犯错严重违反用人单位的规章制度或者犯法被依法追究刑事责任的,用人单位可以开除。 用人单位规章制度规定开除劳动者的,应当公式或者在签订劳动合同前告知劳动

      2022-11-04 阅读:434
    • 公司开除不给工资怎么办

      律师说法 公司开除劳动者不给工资的没拉肚子可以通过以下方法讨要工资: 1、与公司协商,签订和解协议,按协议支付工资; 2、向工会求助(工会代替劳动者出面讨要,用人单位应当予以研

      2022-11-04 阅读:109
    • 单位要开除了怎么办

      律师说法 用人单位要开除劳动者,属于合法开除的,配合用人单位办理工作交接。用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资,出具离职证明;在解除劳动合同的十五日内为劳动者办

      2022-11-04 阅读:108
    • 公司开除你怎么赔偿

      律师说法 公司开除劳动者分以下情形赔偿: 1、依法开除 公司可以在劳动者存在以下情形之一时合法开除,不需要支付经济补偿金或者赔偿金: (1)被依法追究刑事责任的; (2)因劳动者以欺

      2022-11-04 阅读:98

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答