劳动仲裁有错误怎么处理

律师说法

劳动仲裁裁决有错误的，分为以下情形处理：
1、不属于终局裁决的劳动争议案件，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2、属于终局裁决的，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
用人单位对终局裁决不服，有证据证明存在下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（1）违反法定程序的；
（2）裁决所根据的证据是伪造的；
（3）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（4）适用法律、法规确有错误的；
（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
终局裁决撤销后，用人单位可以自收到撤销裁决裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、属于劳动仲裁低级错误的，比如文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送达当事人，用人单位或者劳动者不需要向人民法院起诉。
下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决，《劳动争议调解仲裁法》另有规定的除外：
1、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；
2、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
  下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
  （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
  （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
  劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
  用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
  （一）适用法律、法规确有错误的；
  （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
  （三）违反法定程序的；
  （四）裁决所根据的证据是伪造的；
  （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
  （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
  人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
  仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
  当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条
  对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送达当事人。

相关阅读：怎么做劳动仲裁怎么处理？

法律知识延伸阅读

怎么查公司有无劳动仲裁

律师说法 劳动者可以通过以下方法查询用人单位劳动仲裁记录： 1、劳动者属于当事人的，凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可到当地劳动争议仲裁委员会查阅劳动仲裁记录。 2

在职可以劳动仲裁吗

律师说法 在职期间可以申请劳动仲裁，但需要满足以下条件： 1、属于劳动争议（比如因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因确认劳动关系发生的争议等）； 2、向有管辖

一人能劳动仲裁吗

律师说法 劳动者个人与用人单位存在劳动争议的，能申请劳动仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳动者还可以委托代理人参加仲裁活动，向

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6