劳务纠纷找哪个部门解决

律师说法

劳务纠纷不属于劳动纠纷，但属于民事纠纷，当事人不能就纠纷协商一致的可以通过法院诉讼解除。
民事纠纷属于法院的管辖范围，当事人向法院提交起诉状的，法院会立案处理，一般在三到六个月作出具体的裁定判决。裁定判决一经生效，诉讼当事人都必须按照其规定履行相应义务。
劳务纠纷当事人存在合同，且合同规定了仲裁条款或存在仲裁协议的，当事人也可以通过仲裁处理纠纷。 法律依据 《中华人民共和国仲裁法》第四条
  当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
《中华人民共和国仲裁法》第五条
  当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

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