临时雇工个人原因受伤怎么赔偿

2022-11-10来源：网络174 人看过

临时雇工因个人原因受伤，不属于工伤，雇主不需要承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

律师说法解聘赔偿金是当地上年职工平均工资的3倍内的，不用交个人所得税，超过的3倍的需要交个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性

律师说法酒驾司机受伤的，应该立即报警，拔打急救电话，并及时向保险公司报案。交警接警后会立即赶赴现场，进行勘察，出具交通事故责任认定书。一般酒驾司机会负主要责任或者全部

律师说法发生交通事故需要赔偿但赔不起的，后果如下： 1、如果无法赔偿的，对方可以向人民法院提起民事诉讼要求赔偿。判决生效生效后，仍不赔偿的，会被法院强制执行，并会被加入失信

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