提成不发可以到劳动局仲裁吗

律师说法

提成不发属于因劳动报酬产生的劳动争议，双方不能协商一致的，劳动者可以向劳动局管辖下的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
劳动争议仲裁申请书应填写以下内容：
1、当事人的相关信息。具体包括劳动者的姓名、年龄、工作单位、住址等，以及用人单位的名称、住所和法定代表人的姓名、职务等。
2、当事人的仲裁请求和相关的事实与理由。劳动仲裁遵循不告不理原则，以申请者的仲裁请求为审理范围。
3、载明相关证据并标明证据来源。如果存在证人的，还需要写明证人的姓名和住址等信息。
4、其他法律认为需要载明的内容。
申请人提起劳动仲裁需要提交书面的仲裁申请，并按照被申请人数提交副本。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
  仲裁申请书应当载明下列事项：
  （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
  （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
  （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
  书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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