劳动合同无效的确认权在劳动争议仲裁委员会或者人民法院。
根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
法律咨询解答 没有签劳动合同被辞退，用人单位不发工资是不合法的。根据《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
法律咨询解答 劳动合同约定的条件包括合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动
法律咨询解答 员工被追究刑事责任的公司可以解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录
律师解答 首先，消费者应先把买到的假药送到药品检验所进行检验，若检验结果不合格，这时消费者可以持药品或医疗器械的相关票据（发票或收据）以及检验结果向药监部门进行投诉，或者通查看全文
律师解答 您可以向县法院纪检监察或同级部门投诉司法部门。依据《人民法院监察工作条例》，您有权反映问题，若不及时处理，可能导致司法不公、权益受损等严重后果。律师解答投诉查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 土地被淹可找水利或农业部门。首先需搜集证据，并尽快联系相关部门。依据《中华人民共和国水法》等相关法律，水利部门负责管理水资源，农业部门指导农业生产，均可协调处查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
法律咨询解答 没有签劳动合同被辞退，用人单位不发工资是不合法的。根据《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
2022-11-25 阅读:144法律咨询解答 劳动合同约定的条件包括合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动
2022-11-25 阅读:131法律咨询解答 员工被追究刑事责任的公司可以解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录
2022-11-25 阅读:147法律咨询解答 劳动合同没有盖骑缝章，不影响合同的法律效力。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
2022-11-25 阅读:129法律咨询解答 补签的解除劳动合同证明满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有
2022-11-25 阅读:135