合同只有单方签字有效吗

2022-11-25来源:网络96 人看过

法律咨询解答

单方签字的合同在法律上一般是无效的,但是,如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约,相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺,该合同就依法成立,在没有违反法律规定的情况下并随之生效。
民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

相关法律规定

《民法典》第四百九十条

法律知识延伸阅读

  • 签合同身份证号码不对有效吗

    法律咨询解答 签合同身份证号码不对有效。身份证号码不一致不影响合同的效力。根据相关法律的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。只

  • 借条合同成立的要件有哪些

    法律咨询解答 合同成立必须具备的条件有:1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同,是指订立合同要符合法律、行

  • 劳动合同到期后单位不续签的有补偿吗

    法律咨询解答 劳动合同到期后单位不续签,劳动者是有经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条第五款,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 健身房合同上名字是假的,合同还算数吗?

      律师解答 法律分析:用假名签合同是以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下定立的合同,属于效力待定的合同,是可申请变更或者撤销。其表现形式有如下五种:1、以虚构的单位或者查看全文

    • 第一年签订了租赁合约后面没续,合同还有效吗?

      律师解答 租房合同到期了如果当事人续订的还有效。租赁期限届满,承租人应当返还租赁物,该合同的权利义务关系终止。承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续查看全文

    • 夫妻共有房产一个人签合同生效吗

      律师解答 针对夫妻共有房产,只有一方签署合同的情况,合同效力需要根据具体情况判断。如果房屋登记在夫妻名下或以未签约方名义登记,且未经另一方授权,那么合同可能无效。依据《查看全文

    • 没有合同。农民工讨薪工地?

      律师解答 农民工在没有劳动合同的情况下讨薪,首先需要证明与工地的雇佣关系。根据《劳动法》的相关规定,虽然合同是劳动关系的重要证据,但并非唯一证据。农民工可以通过收集工查看全文

    • 租房合同刚签,如何处理?

      律师解答 出租人违约要求收回房子的,承租人可以要求出租人承担违约责任,并且赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义查看全文

    相关法律知识

    • 签合同身份证号码不对有效吗

      法律咨询解答 签合同身份证号码不对有效。身份证号码不一致不影响合同的效力。根据相关法律的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。只

      2022-11-25 阅读:104
    • 借条合同成立的要件有哪些

      法律咨询解答 合同成立必须具备的条件有:1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同,是指订立合同要符合法律、行

      2022-11-25 阅读:93
    • 劳动合同到期后单位不续签的有补偿吗

      法律咨询解答 劳动合同到期后单位不续签,劳动者是有经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条第五款,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动

      2022-11-25 阅读:107
    • 员工无过错用人单位解除劳动合同是否有赔偿

      法律咨询解答 员工无过错用人单位解除劳动合同是需要向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单

      2022-11-25 阅读:111
    • 劳动合同是不是必须签的

      法律咨询解答 劳动合同是必须签的。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书

      2022-11-25 阅读:99

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答