期超过劳动合同期限的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十七条：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十七条
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律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
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2022-11-25 阅读:101法律咨询解答 在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要申报工伤的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资
2022-11-25 阅读:100法律咨询解答 罪犯逃脱不受追诉时效的限制。 《刑法》第八十八条规定：“在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉
2022-11-25 阅读:109法律咨询解答 用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并不是转正之后才签订劳动合同的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限
2022-11-25 阅读:105法律咨询解答 行政处罚的期限为从违法行为发生之日起二年内。违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条：
2022-11-25 阅读:106只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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