竞业限制协议违约金由用人单位与劳动者协商约定，我国法律并未强制要求违约金数额，根据我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十三条
法律咨询解答 民间借贷中约定复利，满足下列条件，复利可以得到法院支持：1、借款到期后借贷双方对前期本息进行了结算;2、将利息计入本金后另行出具了债权凭证;3、前期的利息没有
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2022-11-25 阅读:137法律咨询解答 一般情况下，劳动合同还是有效的。虽然劳动合同期限是劳动合同的必备条款，但是根据《劳动合同法》的规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议
2022-11-25 阅读:199法律咨询解答 劳动合同中可以约定期限。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款，其中就包括劳动合同的期限：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责
2022-11-25 阅读:166法律咨询解答 实施行政强制执行，行政机关可以与当事人达成执行协议，但是不得损害公共利益和他人合法的权益。当事人不履行执行协议的，行政机关应当恢复强制执行。《中华人民共
2022-11-25 阅读:156法律咨询解答 如果是由他人代签，没有授权、不追认，可以主张合同无效。合同应该本人签署，由他人代签应该事先取得本人授权，在授权范围内代签，后果由本人承担。如果出现签署合同时，
2022-11-25 阅读:149