公司随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
《劳动合同法》第四十六条、第四十八条
法律咨询解答 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在
律师说法 房屋强拆了可以向当地国土部门反映情况以及直接拨打国土部的法律热线12336，同时可以依法提起行政复议或者行政诉讼以维护合法权益。房屋买卖在出卖人故意隐瞒没有
律师说法 无效合同定金不需要双倍赔偿，只需要返还即可。根据相关法律规定，行为人无效的合同取得的财产，能够返还的应当全部返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 相
律师解答 若一房二卖无法获得双倍赔偿，可依据《民法典》追究出卖人的违约责任。出卖人未履行合同义务或履行不符约定，应承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。不及时处理可能查看全文
律师解答 双倍赔偿金的规定：用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向查看全文
律师解答 你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履查看全文
律师解答 获得双倍赔偿金的条件是用人单位违法与劳动者解除劳动合同或者违法与劳动者终止劳动合同。单位有上述情形的，需要按照双倍的经济补偿金的标准来向劳动者支付赔偿金查看全文
律师解答 工伤交通事故双倍赔偿的条件是：是因交通事故受伤，符合工伤认定标准，认定为工伤。因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，查看全文
法律咨询解答 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在
2022-11-25 阅读:107律师说法 房屋强拆了可以向当地国土部门反映情况以及直接拨打国土部的法律热线12336，同时可以依法提起行政复议或者行政诉讼以维护合法权益。房屋买卖在出卖人故意隐瞒没有
2022-05-14 阅读:176律师说法 无效合同定金不需要双倍赔偿，只需要返还即可。根据相关法律规定，行为人无效的合同取得的财产，能够返还的应当全部返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 相
2022-05-11 阅读:162律师说法 公司因为经营不善裁员，不需要向劳动者支付双倍赔偿，只需要进行补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己
2022-04-25 阅读:207律师说法 如果无固定期的劳动合同是被违法解除的，劳动者可以按照双倍的经济补偿标准来获得赔偿。即根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年用人单位需要赔偿其两个月的工
2022-04-06 阅读:182只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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