属于。
人事档案纠纷也属于劳动争议调解仲裁法规定的因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
另外，根据相关司法解释的规定，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
劳动合同法规定了用人单位扣押劳动者档案的法律责任。
《劳动合同法》第八十四条
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2022-11-25 阅读:104法律咨询解答 人民法院受理民间借贷纠纷案件后，对于符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;对于不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可
2022-11-25 阅读:108法律咨询解答 1、去当地人力资源和法人变更不影响劳动仲裁，劳动仲裁流程如下：社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复
2022-11-25 阅读:97法律咨询解答 侵权责任纠纷可以提起反诉，反诉同样需要符合起诉调解，我国《民事诉讼法》规定，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。 相关
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2022-11-25 阅读:105只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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