劳动案件的主体是用人单位，用人单位的法定代表人更换不影响案件的审理，不需要特别的处理。之前签订劳动合同的，也不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》第三十三条
法律咨询解答 没有补偿。无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更,劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人
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2022-11-25 阅读:81法律咨询解答 依据我国法律的规定，施工中发生纠纷的，是不能中止合同履行的，当事人可以协议解决纠纷，但协商过程中要继续履行合同，但出现法律的情形除外。相关法律规定《民法典》
2022-11-25 阅读:91法律咨询解答 劳动合同期限包括试用期。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过
2022-11-25 阅读:99法律咨询解答 根据《商品房销售管理办法》的规定，开发商在变更房屋设计之前，必须获得主管部门的批准，并且及时通知购房者。买受人有权在通知到达之日起15日内做出是否退房的书
2022-11-25 阅读:98法律咨询解答 劳动争议纠纷未仲裁不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动
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