有合同约定看约定，没有约定双方协商决定。未按约定支付价款，包括不及时支付进度款，一旦发包人迟延支付进度款，承包人就应及时发函催告，并给予合理期限，如再次迟延支付，承包人就可解除合同。
《民法典》第五百六十二条
法律咨询解答 拖欠工资劳动仲裁期限为一年。依据《劳动仲裁调解法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
法律咨询解答 不属于。要约是希望和他人订立合同的意思表示，而提出解除合同并不是希望和他人签订合同，所以不属于要约。《民法典》第四百七十二条，要约是希望和他人订立合同的
法律咨询解答 买方逾期卖方不可以直接解除合同。即买方逾期，经过买方催告仍然不履行的才可解除合同。合同未到期解除有两种方法：协商解除与法定解除。《民法典》第五百六十二
律师解答 街道办事处拖欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。律师解答处理拖欠工资，常查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》，老板拖欠工资属违法行为，您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难，应及时处理。律师解答可维权。操作如下：1.与查看全文
律师解答 欠工程款无证据，需先搜集施工证据。依据《民事诉讼法》，起诉需有明确证据支持，无证据可能败诉，导致权益无法保障。律师解答处理欠工程款无证据问题，常见方式有协商、调查看全文
律师解答 单位拖欠工资七年，应依法追讨。依据《劳动法》等规定，长期拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，且单位可能面临法律制裁。律查看全文
律师解答 拖欠工资立案需满足起诉条件。依据《民事诉讼法》，必须满足原告适格、被告明确、诉求具体等条件。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。律师解答拖欠工资查看全文
法律咨询解答 拖欠工资劳动仲裁期限为一年。依据《劳动仲裁调解法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
2022-11-25 阅读:145法律咨询解答 不属于。要约是希望和他人订立合同的意思表示，而提出解除合同并不是希望和他人签订合同，所以不属于要约。《民法典》第四百七十二条，要约是希望和他人订立合同的
2022-11-25 阅读:151法律咨询解答 买方逾期卖方不可以直接解除合同。即买方逾期，经过买方催告仍然不履行的才可解除合同。合同未到期解除有两种方法：协商解除与法定解除。《民法典》第五百六十二
2022-11-25 阅读:151法律咨询解答 工程款未结算的诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民
2022-11-25 阅读:124法律咨询解答 根据《建设工程合同司法解释》的规定，解除合同的工程量可以按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明
2022-11-25 阅读:155