一、如果用人单位在合同期限内，无故辞退劳动者，应当按照每做满一年支付2个月的工资进行赔偿。
二、如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)
《中华人民共和国劳动合同法》
法律咨询解答 公司拖欠工资属于违法行为。 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
法律咨询解答 分公司负责人是不能被执行的。公司虽然可以设立分公司，但分公司不具有法人资格，不能独立承担民事责任，其民事责任应当由公司承担，因此分公司负责人是不能被执行的，
法律咨询解答 根据我国有关法律的规定，债权人申请公司破产应当遵循以下规定：一、申请破产的情形债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行破产清算的申请
律师解答 经济纠纷不赔偿，可寻求法律途径解决。首先尝试协商或调解，若无果，可向法院起诉。《民事诉讼法》等法律规定了相关处理流程，不及时处理可能导致权益受损扩大。律师解答查看全文
律师解答 鉴定费最终按责任比例承担，具体由国务院相关规定。若医疗机构全责，则全部由其承担。《医疗事故处理条例》等法规明确了责任划分，不及时处理可能导致费用承担不清，引发查看全文
律师解答 故意伤害罪附带民事赔偿不可免除。依据《刑事诉讼法解释》，犯罪行为造成残疾，被害人可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿相关费用。不及时赔偿，可能影响被害人生活及治疗，查看全文
律师解答 被告不赔偿可向法院提起民事诉讼。依据《民事诉讼法》，立案后法院将进行审查，符合条件则立案并通知交费，不符合则裁定不予受理或驳回。不及时处理可能导致权益无法保查看全文
律师解答 您有权要求婚纱店赔偿。根据《民法典》，婚纱店弄丢底片侵犯了您的权益，应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致您的损失无法得到弥补，且婚纱店可能继续侵害他人权益。查看全文
法律咨询解答 公司拖欠工资属于违法行为。 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
2022-11-29 阅读:132法律咨询解答 分公司负责人是不能被执行的。公司虽然可以设立分公司，但分公司不具有法人资格，不能独立承担民事责任，其民事责任应当由公司承担，因此分公司负责人是不能被执行的，
2022-11-29 阅读:155法律咨询解答 根据我国有关法律的规定，债权人申请公司破产应当遵循以下规定：一、申请破产的情形债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行破产清算的申请
2022-11-29 阅读:127法律咨询解答 根据我国有关法律的规定，公司资不抵债的可以按照以下规定申请破产：一、受理法院破产案件由债务人住所地人民法院管辖。二、申请人债务人有本法第二条规定的情形，
2022-11-29 阅读:173法律咨询解答 工伤认定后根据受伤情况有以下这些赔偿：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具
2022-11-29 阅读:142