法律咨询解答
包括。劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 包括。1.工伤鉴定就是劳动能力鉴定,两者没有区别。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳
法律咨询解答 需要根据具体情况分析:1、如果员工违纪行为轻微,未达到公司规章制度规定的解除劳动合同的标准,而公司采取了解除劳动合同的措施,需要对员工进行赔偿。2、如果员工
法律咨询解答 劳动合同纠纷不赔偿一般是不会坐牢的。但是如果经劳动部门、法院裁定判决赔偿后,有能力而躲避、转移财产、对抗、拒不赔偿的,可能触犯拒不执行判决、裁定罪,会被