当社保有中断时，社保里面的账户信息是属于封存状态，是用不了的，不需要你补缴，当你找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了，中断的影响就是中断期间社保不能使用，重新参保，并把原来的转过来后就可以和原来一样，我国规定社保需要参保15年，中间可以有间断，只要你总共相加超过15年就行了。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条、第二十七条、第三十六条、第四十五条、第五十四条
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2022-11-29 阅读:148法律咨询解答 单位欠缴社保，劳动者要求用人单位补缴社保的，属于劳动争议。劳动争议包括以下这些，其中包括因社保导致的争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变
2022-11-29 阅读:89法律咨询解答 《行政诉讼法》没有规定时效中断。通常认为，行政诉讼不存在时效中断，因为行政诉讼事关公共秩序，更强调效率，但大部分情况确是当事人更容易耽误起诉期限。为此，根据
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2022-11-29 阅读:97只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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