法律咨询解答
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,由此可见,劳动合同的重要性。所以,入职是一定要签订劳动合同的。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,由此可见,劳动合同的重要性。所以,入职是一定要签订劳动合同的。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
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