一般情况下,二级甲等医院及以上的单位，出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中，主要是看请病假的当事人所在的单位，对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位，都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。
按照《劳动法》规定，只要员工能够提供病假证明，用人单位必须保障员工休病假的权利。病重的员工亲自来办理病假申请手续，通过后才能够请病假这样的单位规定是不合理的，只要员工能够提供证明，即可认定。
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2022-11-30 阅读:106法律咨询解答 请病假是要扣工资的。一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计
2022-11-30 阅读:102法律咨询解答 怀孕期间病假没规定期限，但是休病假要有医院诊断证明，并且按单位规章请假医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，最低3个月，最高24个月。医疗期本
2022-11-30 阅读:91法律咨询解答 按国家规定，病假期间用人单位要支付病假工资的。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规
2022-11-30 阅读:103法律咨询解答 员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应
2022-11-30 阅读:93只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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