计算方法：
1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。
2、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
3、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条、第六条规定
法律咨询解答 单位不给发工资的，劳动者是可以随时解除劳动合同的，并可以向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。我国法律规定，用人单位未及时足
法律咨询解答 休息日加班工资=月工资基数amp;#247;21.75天amp;#215;200%amp;#215;加班天数。还有就是三倍工资，并不是在长假期间工作都应支付3倍的加班工资，而是在国家规定的法定节假日
法律咨询解答 工作了10天是有工资的，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
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2022-12-01 阅读:126法律咨询解答 休息日加班工资=月工资基数amp;#247;21.75天amp;#215;200%amp;#215;加班天数。还有就是三倍工资，并不是在长假期间工作都应支付3倍的加班工资，而是在国家规定的法定节假日
2022-12-01 阅读:103法律咨询解答 工作了10天是有工资的，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
2022-12-01 阅读:104法律咨询解答 嫁妆是女方个人财产，离婚时应予返还。可是，虽然法律上有这样的规定，但很多时候由于女方不能提供有力证据，证明嫁妆为自己个人财产，所以被当作夫妻共同财产分割的情
2022-12-01 阅读:102法律咨询解答 公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。《劳动法》规定，工资应当以货币
2022-12-01 阅读:123只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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