单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗

2022-12-01来源:网络236 人看过

法律咨询解答

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。

根据劳动保障监察条例的规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

相关法律规定

《劳动保障监察条例》第十条规定

法律知识延伸阅读

  • 上海产假工资如何发放

    法律咨询解答 产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位

  • 劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿

    法律咨询解答 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同

  • 单位个人所得税逾期未申报该如何处罚

    法律咨询解答 扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 我应该怎样投诉司法部门?

      律师解答 您可以向县法院纪检监察或同级部门投诉司法部门。依据《人民法院监察工作条例》,您有权反映问题,若不及时处理,可能导致司法不公、权益受损等严重后果。律师解答投诉查看全文

    • 解除劳动合同是赔偿基本工资吗

      律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文

    • 一裁终局单位申请撤销仲裁裁决多久

      律师解答 单位申请撤销仲裁裁决的期限为六个月。根据《仲裁法》规定,当事人应在六个月内向法院提出申请,逾期将失去申请权利。若不及时处理,可能导致裁决生效,产生不利法律后果查看全文

    • 工龄工资发放有什么标准

      律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文

    • 车险强制购买投诉途径有哪些

      律师解答 根据具体情况确定律师解答具体要投诉的事情是什么呢律师解答建议通过诉讼解决律师解答根据具体情况确定律师解答具体要投诉的事情是什么呢律师解答建议通过诉讼解查看全文

    相关法律知识

    • 上海产假工资如何发放

      法律咨询解答 产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位

      2022-12-01 阅读:138
    • 劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿

      法律咨询解答 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同

      2022-12-01 阅读:135
    • 单位个人所得税逾期未申报该如何处罚

      法律咨询解答 扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元

      2022-12-01 阅读:147
    • 应届毕业生实习期内单位不交社会保险是否符合劳动法

      法律咨询解答 应届毕业生实习期内单位不交社会保险,不符合劳动法。如果签订了劳动合同就有社保,公司是有义务给员工缴纳社保的,这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有

      2022-12-01 阅读:151
    • 4年辞退员工补偿几个月工资

      法律咨询解答 辞退4年员工,依照法律规定应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,应当支付四个月工资的经济补偿。如

      2022-12-01 阅读:134

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答