河北：婚假3天+晚婚假15天=18天。河北将实施全面二孩政策，在删除“晚婚、晚育”规定的同时，对婚假、产假做出修改：依法结婚登记的夫妻，奖励婚假15天;符合法律规定生育子女的，奖励产假45天;给予配偶陪产假15天;奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
法律咨询解答 公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。公司不按规定给员工放婚假，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
法律咨询解答 江苏省婚假最长为：13天，正常的婚假是3天。根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延
法律咨询解答 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在
律师解答 法律分析：工资计算方式是：月工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班查看全文
律师解答 请婚假不能扣奖金。员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，所以婚假期间的工资应当查看全文
律师解答 部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。律师解答国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候查看全文
律师解答 法律分析：法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也查看全文
律师解答 部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。律师解答国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候查看全文
法律咨询解答 公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。公司不按规定给员工放婚假，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-12-01 阅读:105法律咨询解答 江苏省婚假最长为：13天，正常的婚假是3天。根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延
2022-12-01 阅读:76法律咨询解答 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在
2022-11-30 阅读:94法律咨询解答 婚假包括含双休日。||《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星
2022-11-30 阅读:87法律咨询解答 婚假包括双休日。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 相关法律规定 《全国年
2022-11-30 阅读:94只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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