劳动纠纷律师收集整理了关于工厂没有劳动合同违法吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、工厂没有劳动合同违法吗?
1、工厂没有劳动合同不一定违法
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、工厂违法不签署劳动合同，可能需要支付双倍薪资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动合同的作用有哪些?
劳动合同的作用包括可以促进劳动力资源合理配置、有利于避免或减少劳动争议等。
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式
以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段
用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议
劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
不管是工厂，还是其他类型的单位，只要是已经与单位建立了劳动关系，都是需要签署劳动合同的。但对于没有签署劳动合同的情形，也并不能就确定工厂等的单位违法了。只有是建立劳动关系一个月了，依旧没有签署劳动合同的，单位才违法了。
相关内容：干了半年没签劳动合同辞退有赔偿吗？
一、干了半年没签劳动合同辞退有赔偿吗?
干了半年没签劳动合同辞退有赔偿，上班半年未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、没有签订劳动合同怎么办?
建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
在现实生活当中，劳动者在用人单位工作已经有半年的时间，但是还没有和用人单位签订劳动合同，而且是由于用人单位的原因所导致的，这个时候是可以向劳动监察机构进行投诉举报的。实在不行的，再通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式要求解决。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于武汉劳动仲裁的律师费一般多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、武汉劳动仲裁的律师费一般多少?武汉劳动仲裁的律
劳动纠纷律师收集整理了关于南昌劳动仲裁委托律师费用是多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、南昌劳动仲裁委托律师费用是多少?1、南昌劳动
劳动纠纷律师收集整理了关于石家庄劳动纠纷律师收费违反规定怎么办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、石家庄劳动纠纷律师收费违反规定怎么办?