内蒙古产假规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定
法律咨询解答 结束之后是可以辞退的，但是期间不能。女职工哺乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二
法律咨询解答 待产假就是产前假，是算入产假时间里的。根据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个
法律咨询解答 1、每个省份不一样的。目前为止，劳动法上并没有相关条文，明确规定陪产假的具体天数。这都是根据个人公司政策或者当地计划生育来决定的，目前为止最短的陪产假有7
律师解答 关于产假期间工资的发放，无论是否已领取生育津贴，员工的工资都应正常发放。根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由生育保险基金支付，而工资发放则由用人单位负责查看全文
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律师解答 产假期间，公司必须支付工资。已参加生育保险的职工，生育津贴由生育保险基金按照公司上年度职工平均工资标准支付；未参加的，公司需按照职工原工资标准发放产假工资。若查看全文
律师解答 劳动法未规定怀孕后多久必须告知公司，但建议尽早通知。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有产假，产前可休15天。若不及时通知，可能影响公司安排产假，进而影查看全文
律师解答 为生产假药提供场地，依据《中华人民共和国刑法》第一百四十一条，会视情节严重程度受到相应刑事处罚。如情节严重，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，甚至可能面查看全文
法律咨询解答 结束之后是可以辞退的，但是期间不能。女职工哺乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二
2022-12-02 阅读:92法律咨询解答 待产假就是产前假，是算入产假时间里的。根据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个
2022-12-02 阅读:94法律咨询解答 1、每个省份不一样的。目前为止，劳动法上并没有相关条文，明确规定陪产假的具体天数。这都是根据个人公司政策或者当地计划生育来决定的，目前为止最短的陪产假有7
2022-12-02 阅读:98法律咨询解答 所有单位统一标准是98天。规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕
2022-12-02 阅读:104法律咨询解答 158天。具体规定如下：《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增
2022-12-02 阅读:85只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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