单位工伤如何处理

2022-12-02来源:网络88 人看过

法律咨询解答

发生事故伤害后,一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。

如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

相关法律规定

《工伤保险条例》第三十条

法律知识延伸阅读

  • 没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是什么

    劳动纠纷律师收集整理了关于没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是什么的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是什么1

  • 用人单位不签劳动合同犯法吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于用人单位不签劳动合同犯法吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、用人单位不签劳动合同犯法吗?1、用工单位的不签劳

  • 工人工伤期间工资怎么发

    法律咨询解答 《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是什么

      劳动纠纷律师收集整理了关于没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是什么的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是什么1

      2022-12-02 阅读:111
    • 用人单位不签劳动合同犯法吗?

      劳动纠纷律师收集整理了关于用人单位不签劳动合同犯法吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、用人单位不签劳动合同犯法吗?1、用工单位的不签劳

      2022-12-02 阅读:103
    • 工人工伤期间工资怎么发

      法律咨询解答 《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工

      2022-12-02 阅读:93
    • 新单位可以查到上一家单位的社保吗

      法律咨询解答 不能。新单位不会查询上家缴纳社会保险的单位的名称。社保查询方法如下:一、电话查询:拨打社保局服务电话12333查询。二、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或

      2022-12-02 阅读:137
    • 工伤认定书在哪查询

      法律咨询解答 无需查询,人社局作出工伤认定决定之后,会及时送达工伤职工。根据相关法律规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《

      2022-12-02 阅读:121

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答