交通事故分类标准

2022-12-02来源:网络93 人看过

法律咨询解答

交通事故分类标准:轻微事故,是指一次造成轻伤1至2人,或者财产损失机动车事故不足1000元,非机动车事故不足200元的事故。一般事故,是指一次造成重伤1至2人,或者轻伤3人以上,或者财产损失不足3万元的事故。重大事故,是指一次造成死亡1至2人,或者重伤3人以上10人以下,或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。特大事故,是指一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的事故。

相关法律规定

《道路交通事故处理办法》第四十四条

法律知识延伸阅读

  • 2020挪用公款罪立案标准

    法律咨询解答 涉嫌下列情形之一的,应予立案:1、挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的;2、挪用公款数额在1万元至3万元以上,归个人进行营利活动的;3、挪用公

  • 2023年汽车报废补贴标准

    法律咨询解答 根据《财政部商务部关于发布〈老旧汽车报废更新补贴资金管理办法〉的通知》等有关规定,老旧汽车报废更新补贴车辆范围及补贴标准为:使用10年以上(含10年)且不到15

  • 高利转贷罪立案标准

    法律咨询解答 以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)高利转贷,违法所得数额在十万元以上的;(二)虽未达到上述数额标准,但两

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 交警处理重大交通事故流程

      律师解答 针对重大交通事故,处理流程首先需立即报警并保护现场。依照《道路交通事故处理程序规定》,包括报案、现场勘查、制作事故认定书、进行处罚或起诉等步骤。涉及伤亡或查看全文

    • 打官司立案标准是什么?

      律师解答 关于打官司的立案标准,法院主要关注以下几点:是否存在犯罪事实、是否需要追究刑事责任以及是否属于自身管辖范围。此外,为了符合立案条件,还需要满足一些具体的要求,如查看全文

    • 行人要求误工费,赔偿标准如何确定?

      律师解答 误工费的赔偿标准:无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天元);不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年查看全文

    • 绑架罪立案标准及判刑金额是多少元

      律师解答 绑架罪的立案标准包括以勒索财物为目的绑架他人或绑架他人作为人质。根据《刑法》规定,犯罪者可能面临十年以上有期徒刑甚至死刑,并处罚金或没收财产。未及时处理此查看全文

    • 造成交通事故后逃逸构成犯罪的人

      律师解答 对于造成交通事故后逃逸的行为,是否构成犯罪需视具体情况而定。依据《刑法》相关规定,如存在违反交通法规导致重大事故并逃逸,或者酒驾、无证驾驶等情形,将会被追究刑查看全文

    相关法律知识

    • 2020挪用公款罪立案标准

      法律咨询解答 涉嫌下列情形之一的,应予立案:1、挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的;2、挪用公款数额在1万元至3万元以上,归个人进行营利活动的;3、挪用公

      2022-12-02 阅读:111
    • 2023年汽车报废补贴标准

      法律咨询解答 根据《财政部商务部关于发布〈老旧汽车报废更新补贴资金管理办法〉的通知》等有关规定,老旧汽车报废更新补贴车辆范围及补贴标准为:使用10年以上(含10年)且不到15

      2022-12-02 阅读:200
    • 高利转贷罪立案标准

      法律咨询解答 以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)高利转贷,违法所得数额在十万元以上的;(二)虽未达到上述数额标准,但两

      2022-12-02 阅读:90
    • 南京工资标准

      法律咨询解答 一、月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。企业支付

      2022-12-02 阅读:139
    • 公司辞退员工赔偿标准是什么

      法律咨询解答 公司辞退员工赔偿标准:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿

      2022-12-02 阅读:99

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答