全面二孩”自2016年1月1日起施行至今已一年有余，国家卫生计生委官员多次公开表示，政策落地符合预期。目前来说已经算是全面放开生育了，在满足条件的居民可以生育二胎，这个是国家支持的，对于个别家庭还可以生育三胎。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条
法律咨询解答 生育津贴和产假工资的区别：1.关于工资跟生育津贴概念。产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期
法律咨询解答 生育保险缴费比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。生育保险征缴范围：社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核
法律咨询解答 1、结婚证复印件（一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰）；2、双方身份证复印件；3、医院正式发票原件；4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作
律师解答 您好！是可以领取生育津贴的。所在单位通常是将个人的资料统一报给社保生育津贴报销窗口，由社保基金直接将津贴打到个人账户上。如果单位员工少，人力资源部门通常也会查看全文
律师解答 现生育三胎的优惠政策涵盖子女教育专项附加扣除、生育保险和生育津贴、住房贷款利息专项附加扣除、赡养老人专项附加扣除等方面。法律依据：《中华人民共和国人口与查看全文
律师解答 关于产假期间工资的发放，无论是否已领取生育津贴，员工的工资都应正常发放。根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由生育保险基金支付，而工资发放则由用人单位负责查看全文
律师解答 领完生育津贴后想辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合查看全文
律师解答 法律分析：员工在失业期间，不能享受生育津贴。生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机查看全文
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2022-12-02 阅读:132法律咨询解答 生育保险缴费比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。生育保险征缴范围：社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核
2022-12-02 阅读:117法律咨询解答 1、结婚证复印件（一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰）；2、双方身份证复印件；3、医院正式发票原件；4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作
2022-12-02 阅读:90法律咨询解答 生育保险报销流程：参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参
2022-12-02 阅读:96法律咨询解答 离职以后是不可以使用的，生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职
2022-12-02 阅读:111只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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