上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；
下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。
按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费（0.2-1.9%）并享受相应的工伤保险待遇。
上海市下调失业保险和医疗保险单位缴费各0.5个百分点。此次调整，单位缴费降低1个百分点，职工个人缴费比例不变。
《中华人民共和国社会保险法》
法律咨询解答 一、养老保险缴费时间长短，影响待遇水平。养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限
法律咨询解答 如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。如果是个人办理的话，个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包
法律咨询解答 通俗一点说，医保就是社保的一种，公司为你交纳了社保，就已经包含了医保在内。当然，现在很多地方有医保卡和社保卡的说法，医保卡可以用于支付患者医疗费用，社保卡记录
律师解答 你好，建议积极到保险部门问询律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
律师解答 能否补上97年到08年漏交的社保需视当地政策。分析说明：从法律角度看，社保断交后能否补缴以及补缴的具体规定，需参照当地社保政策。各地关于社保间断期间的补缴政策存查看全文
律师解答 精神损害赔偿有上限，具体依《国家赔偿法》规定计算。不及时处理可能导致受害者权益受损，赔偿金额可能无法充分弥补精神损害。律师解答精神损害赔偿处理方式多样，包括查看全文
律师解答 起诉公司不交社保，需准备投诉文书，含投诉人、公司信息及侵权事实等。依据《社会保险法》，公司不交社保违法，严重影响员工权益，如医疗、养老无保障。律师解答起诉公司不查看全文
律师解答 公司擅自扣除社保违法，应依法维权。依据《社会保险法》，公司需按期缴纳社保，否则将面临责令改正和罚款等处罚。若不及时处理，可能影响个人社保权益，甚至造成经济损失。查看全文
法律咨询解答 一、养老保险缴费时间长短，影响待遇水平。养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限
2022-12-02 阅读:129法律咨询解答 如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。如果是个人办理的话，个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包
2022-12-02 阅读:150法律咨询解答 通俗一点说，医保就是社保的一种，公司为你交纳了社保，就已经包含了医保在内。当然，现在很多地方有医保卡和社保卡的说法，医保卡可以用于支付患者医疗费用，社保卡记录
2022-12-02 阅读:132法律咨询解答 个人帐户支付下列医疗费用：到定点零售药店购药所花的钱；门诊、急诊所花的钱；没达到基本医保统筹基金起付标准的医疗花费；在医保统筹基金起付标准以上，依据比例要
2022-12-02 阅读:133法律咨询解答 社保缴纳满半年是可以办理补贴的。社保补贴申请的程序：1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提
2022-12-02 阅读:158