休假申请书范文尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准！特此申请申请人：申请日期：xx年x月x日。
劳动保障监察条例释义新第十一条
法律咨询解答 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申请人：姓名、性别、
法律咨询解答 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不
法律咨询解答 amp;#215;amp;#215;amp;#215;派出所或公安局：我叫amp;#215;amp;#215;amp;#215;，性别男，汉族，出生于amp;#215;amp;#215;年amp;#215;月amp;#215;日，身份证号amp;#215;amp;#215;amp;#215;amp;#215;amp;#215;amp;#215;amp;#2
律师解答 如果是未休年休假的可以要求单位就未休年休假给予相应的补偿。补偿的计算标准为：未休年休假天数乘以日平均工资再乘再乘以2作为补偿。律师解答你好！如果是劳动合同的查看全文
律师解答 法律分析：修路时影响到商铺生意是在所难免的，修路影响生意并不在政府赔偿的范围之内，如果因修路造成企停业则有一定的补偿。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例查看全文
律师解答 撤销劳动仲裁申请需遵循法定程序，提交相关材料。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反程序等情形，用人单位可向中查看全文
律师解答 关于家属取保候审申请书面，需撰写包含基本信息及申请事由等内容。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关条款，取保候审适用于可能被轻判且不会对社会造成危险的情况查看全文
律师解答 国庆节放假带薪。法定节假日休息，是不会扣工资的。按照相关法律规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排查看全文
法律咨询解答 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申请人：姓名、性别、
2022-12-03 阅读:89法律咨询解答 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不
2022-12-02 阅读:121法律咨询解答 amp;#215;amp;#215;amp;#215;派出所或公安局：我叫amp;#215;amp;#215;amp;#215;，性别男，汉族，出生于amp;#215;amp;#215;年amp;#215;月amp;#215;日，身份证号amp;#215;amp;#215;amp;#215;amp;#215;amp;#215;amp;#215;amp;#2
2022-12-02 阅读:97法律咨询解答 行政复议申请书范本申请人：姓名、性别、年龄、职业、地址(法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人的姓名、职务。)被申请人：名称、地址、法定代表人姓名、职
2022-12-02 阅读:105法律咨询解答 企业和员工的法律关系是由劳动合同约定的，劳动合同对双方的权利和义务进行了规定，更大限度的保障了企业和员工的切身利益，也为可能造成的劳务纠纷提供了相应的法
2022-12-02 阅读:129只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文