法律规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
《职工带薪年休假条例》第四条
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律师解答 要看具体情况确定律师解答您好！可以起诉返还律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
律师解答 冷静期后超过30天未办理则失效。依据《中华人民共和国民法典》，离婚冷静期届满后三十日内未申请离婚证，视为撤回申请，婚姻关系继续有效。若不及时处理，将需要重新申请查看全文
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2022-12-03 阅读:96法律咨询解答 有。劳务合同中职工带薪年休假条例： 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(
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2022-12-03 阅读:107只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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