对于一般的民事纠纷，实行的是谁主张，谁举证的原则，负有举证责任的一方，如果举证不能的，将要承担败诉的后果。但是劳动争议是特殊的案件，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《劳动争议调解仲裁法》第六条
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律师解答 法院可进行缺席判决。依据《民事诉讼法》相关规定，在被告未出庭的情况下，法院依然可以做出判决。为保障自身权益，建议及时处理以避免可能的不利判决结果。律师解答如查看全文
律师解答 当事人可以起诉代理律师。依据《律师法》等相关规定，若律师有违法或不当行为，当事人有权提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响案件公正。律师解答可以起诉。操查看全文
律师解答 贷款的担保人承担下列责任：一般保证责任或者连带保证责任。如果当事人约定担保人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证；如果当事人未约定担保人和债务人对债查看全文
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