劳动合同可以约定的条款有试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等的一项或数项写进合同条款，不是法定的，不得违反相关法律法规对约定事项的规定，不同行业、不同用人单位、不同工作岗位的情况不同，否则，决定了劳动合同的该项条款也有一定的区别的。
《劳动合同法》第十七条
法律咨询解答 特征如下： 1、未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金； 2、通过媒体、推介会、传单、手机信息传递等途径向社会公开宣传； 3、承诺在一定期限内以
法律咨询解答 不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，
法律咨询解答 劳务合同期限：(一)固定期限劳务合同固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立
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律师解答 夫妻婚后共同购房可以约定房屋的按份共有。根据《物权法》等相关法律规定，夫妻双方可协商确定房产份额，未明确则视为共同共有。不及时明确份额，可能在财产分割时产生查看全文
律师解答 刑事附带民事诉讼当事人包括被害人和明确的被告。依据《刑事诉讼法》等，原告需为被害人，损失需与被告人犯罪行为有因果关系。不及时处理可能导致赔偿无法落实，权益受查看全文
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2022-12-03 阅读:134法律咨询解答 不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，
2022-12-03 阅读:166法律咨询解答 劳务合同期限：(一)固定期限劳务合同固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立
2022-12-03 阅读:152法律咨询解答 申请仲裁的时效是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
2022-12-03 阅读:155法律咨询解答 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用
2022-12-03 阅读:128