劳动合同可以约定的条款有试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等的一项或数项写进合同条款，不是法定的，不得违反相关法律法规对约定事项的规定，不同行业、不同用人单位、不同工作岗位的情况不同，否则，决定了劳动合同的该项条款也有一定的区别的。
《劳动合同法》第十七条
法律咨询解答 特征如下： 1、未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金； 2、通过媒体、推介会、传单、手机信息传递等途径向社会公开宣传； 3、承诺在一定期限内以
法律咨询解答 不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，
法律咨询解答 劳务合同期限：(一)固定期限劳务合同固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立
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律师解答 经济犯罪主要涵盖破坏市场秩序、侵犯财产及贪污贿赂等类型。例如合同诈骗、侵犯知识产权以及销售伪劣商品等行为均属于经济犯罪的范畴。这些行为对市场经济秩序和查看全文
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2022-12-03 阅读:100法律咨询解答 不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，
2022-12-03 阅读:112法律咨询解答 劳务合同期限：(一)固定期限劳务合同固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立
2022-12-03 阅读:114法律咨询解答 申请仲裁的时效是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
2022-12-03 阅读:115法律咨询解答 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用
2022-12-03 阅读:93只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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