黑龙江产假一共有180天。
根据是《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条
法律咨询解答 2020正常产假是98天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个
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法律咨询解答 一般从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
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2022-12-05 阅读:75法律咨询解答 黑龙江省社保补缴最后时间就是要满足自己可以缴纳15年或者是医保是现收现付的制度，一旦中断，则从第二个月开始，不能再享受看病报销的待遇了。根据人社部、财政部
2022-12-04 阅读:255法律咨询解答 一般从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
2022-12-04 阅读:70法律咨询解答 按照每工作一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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2022-12-03 阅读:101只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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