工伤二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性相当于22个月的本人工资的伤残补助金；
（二）从工伤保险基金按月支付相当于本人工资85％的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
《工伤保险条例》
法律咨询解答 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统
法律咨询解答 工伤伤残分为十个等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分
法律咨询解答 2018年9月30残疾军人抚恤金还会上调的。因为我们因战一级残疾军人的抚恤金是与全国上一年度非私企业职工平均工资年度数、直接相等的标准，各级残疾军人的抚恤金
律师解答 法律分析：依据《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》规定，涉及面部伤残的鉴定标准是：1、二级伤残：2.2.5面部瘢痕90%以上，严重影响容貌伴器官功能障碍；2、六级伤残：2.6.8面查看全文
律师解答 交通事故7、8级伤残应依法赔偿。依据《交通事故伤残鉴定标准》，需赔偿医疗、护理、交通等费用及残疾赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响受害者权益。律师查看全文
律师解答 八级工伤赔偿需依当地经济及个人收入定，最高可达20万。 依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金等，标准由地方政府规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，查看全文
律师解答 首先，社保局拒付伤残津贴是不合理的。您可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，若用人单位拒不支付相关待遇，劳动者有权申查看全文
律师解答 十级伤残可获残疾赔偿金，具体数额需依据当地收入标准计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金按受诉法院地上年度收入标查看全文
法律咨询解答 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统
2022-12-05 阅读:136法律咨询解答 工伤伤残分为十个等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分
2022-12-05 阅读:135法律咨询解答 2018年9月30残疾军人抚恤金还会上调的。因为我们因战一级残疾军人的抚恤金是与全国上一年度非私企业职工平均工资年度数、直接相等的标准，各级残疾军人的抚恤金
2022-12-04 阅读:150法律咨询解答 一级伤残赔偿标准：1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残
2022-12-03 阅读:180法律咨询解答 单纯的骨折是不能鉴定伤残的，如果骨折恢复后留下后遗症，影响了肢体的功能，才能进行伤残鉴定。对于你说的情况，如果骨折愈合后有后遗症，影响肢体的功能，才需要到正规
2022-12-03 阅读:159