法律咨询解答
解除劳动合同一次性补偿有什么标准:
1、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则要向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
解除劳动合同一次性补偿有什么标准:
1、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则要向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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