多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿总额、赔偿责任系数和赔偿指数等加以计算。同时多处伤残等级的伤残赔偿指数之和小于等于100%。由于该规定按伤残者的伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数及伤残赔偿附加指数等综合计算，更能体现对多处伤残者公平合理的补偿，符合司法实践
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
法律咨询解答 一方当事人有下列情形，一方当事人无下列情形，有下列情形的一方当事人负全部责任：追尾的；逆行的；倒车的；溜车的；开关车门的；违反交通信号的；未按规定让行的；依法应负全部
法律咨询解答 从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况
法律咨询解答 在有资质的司法鉴定中心。这里需要注意，司法鉴定包含很多种类，比如车祸发生的伤残，有人身损害的伤残，也有精神障碍的伤残，这是两种不同的鉴定，鉴定所的资质也是不同
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2022-12-05 阅读:101法律咨询解答 从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况
2022-12-05 阅读:85法律咨询解答 在有资质的司法鉴定中心。这里需要注意，司法鉴定包含很多种类，比如车祸发生的伤残，有人身损害的伤残，也有精神障碍的伤残，这是两种不同的鉴定，鉴定所的资质也是不同
2022-12-05 阅读:97法律咨询解答 1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金，即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错，单位
2022-12-05 阅读:92法律咨询解答 发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。由交通事
2022-12-05 阅读:137只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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