法律咨询解答
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释第二十一条的规定:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
相关法律规定
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十一条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 我国《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一
法律咨询解答 用人单位不能扣除辞急工的工资,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位协商一致,解除劳动合同,则更加不能
法律咨询解答 河南省人民政府日前发布《关于调整河南省最低工资标准的通知》,从2017年10月1日起,河南省一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元