所谓的伤残赔偿指数是由伤残等级来确定的，具体如下：十级伤残，赔偿指数为10％九级伤残，赔偿指数为20％八级伤残，赔偿指数为30％七级伤残，赔偿指数为40％六级伤残，赔偿指数为50％五级伤残，赔偿指数为60％四级伤残，赔偿指数为70％三级伤残，赔偿指数为80％二级伤残，赔偿指数为90％一级伤残，赔偿指数为100％。
《新人民警察抚恤优待办法》第二十六条
法律咨询解答 临时工工伤赔偿的标准：按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要
法律咨询解答 工伤十级伤残赔偿标准如下：一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个
法律咨询解答 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应
律师解答 可以协商获取离职赔偿。依据劳动法的相关规定，如果公司主动解除劳动关系或因为公司原因造成你离职，你有权要求经济赔偿。如果公司拒绝支付，你可以向劳动局提出申诉。查看全文
律师解答 软组织损伤一般来讲是属于轻伤软组织的损伤，包括挫伤，包括撕裂伤。对于挫伤积极休息就可以了，有可能会导致局部的肿胀以及疼痛，但是3到4天的时间就能够恢复得比较好了查看全文
律师解答 您好，试用期没过一般无法获得赔偿。根据《劳动合同法》规定，试用期内员工不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。但若超过试用期或解雇理由不充查看全文
律师解答 关于保险公司对交通事故理赔的赔偿标准，主要涵盖不构成伤残、构成伤残以及死亡三种情况。具体包括赔偿医疗费、伙食补助、营养费以及护理费等。依据《中华人民共和查看全文
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2022-12-05 阅读:100法律咨询解答 2020年伤残津贴调整如下:调整工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金，伤残津贴增幅达26%，供养亲属抚恤金增幅为12%，具体调整标准为：伤残津贴按照伤残等级每
2022-12-05 阅读:405法律咨询解答 具体数额根据死者的户口、当地统计数据，被抚养人的人数、年龄，当地生活水平等综合计算，计算出的总数在对方车辆交强险限额内的由保险公司全额赔偿，超过的部分按照
2022-12-05 阅读:84只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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